Viimsi õpilasmalev

Iseteeninduskeskkonda on võimalik sisse logida

• ID-kaardiga, mille puhul on vaja kaardilugejat ja kehtivat ID-kaarti.
• Smart-IDga, mille puhul on vaja Smart-ID rakendust.
• Mobiil-IDga, mille puhul on vaja kehtivat Mobiil-ID lepingut.

 Viimsi iseteeninduskeskkonnas SPOKU tuleb avalehe menüüs valida “Taotluste info”, kategooria “Lapsed, haridus- ja noorsootöö”, avaldus “Õpilasmalevasse kandideerimine”.

Avalduses tuleb esitada või sisestada järgnevad andmed:

• Peab valima, kes esitab avaldust: noor/eestkostetav või lapsevanem/eestkostja.
• Peab valima noore/eestkostetava, kelle eest avaldus esitatakse või lapsevanem/eestkostja, kes kinnitab avalduse digiallkirjaga.
• Peab lisama nii noore/eestkostetava kui ka lapsevanema/eestkostja kontaktandmed – e-posti aadress ja telefoninumber.
• Peab valima, mis vahetusse kandideeritakse. Ühel noorel on võimalik osaleda ühes vahetuses, kui valitud vahetusse on kohad täitunud, tuleb samas avalduses valida uus malevavahetus, kuhu kandideeritakse.
• Peab valima t-särgi suuruse malevasärgi jaoks.
• Vajadusel saab lisada lisainfo, mida peab malevlase kohta teadma (allergiad, toidutalumatus, haigused jms).
• Peab lisama arveldusarve numbri ja arveldusarve omaniku nimi.

Ainult 15+ vanuses noor, kes kandideerib tööle, peab valima, kas eelistab töötamist heakorrarühmas või ettevõttes.

CV on esmane infoallikas, kus saad enda kohta välja tuua põhilise ja peamise info – nii oskuste, kogemuste kui ka saavutuste kohta. Motivatsioonikirjas on sul võimalik lisaks põhjendada, miks just sinu oskuste ja kogemuste juures oled parim kandidaat sellele tööle.

Nipid CV koostamiseks

• Hoia CV lihtne ja konkreetne. Kui pead CV esitama paberkandjal, prindi see alati musta tindiga valgele A4 paberile (väldi kindlasti värvilist paberit). Elektroonselt võiks see olla salvestatud .pdf vormingusse.
• Kirjuta oma CV pealkirjaks alati Curriculum Vitae, mitte lihtsalt CV. kontrolli ka õigekiri üle. Korrektne ja grammitiliselt õige kirjakeel jätab kandidaadist hea mulje.
• Kasuta lihtsasti loetavat font’i, parim valik on kas Arial või Times New Roman.
• Ära ürita kõike enda kohta CV-sse kirja panna. Jää olulisema juurde ja mahuta kogu info ära maksimum kahele A4 lehele. Potentsiaalsetel tööandjatel ei ole vaja alati teada saada, kui pikalt oled näiteks harrastanud võistlustantsu või mitmetel võistlustel selles medaleid võitnud oled.
• Alusta CV-d oma nime ja kontaktandmetega – need võiksid olla nähtaval kohal ja asuda lehe vasemal küljel.
• Lisa seejärel hariduskäik ning info koolituste kohta. Too võimalusel välja ka aeg, millal koolitused läbitud said, koolitaja nimi ja võimalusel ka koolituse akadeemiline maht.
• Seejärel lisa info oma töökogemuse kohta. Iga töökogemuse juures on hea lühidalt kirjeldada ka peamisi tööülesandeid sellel ametikohal. Nii saab tööandja parima ülevaate su oskustest ja kogemustest.
• Too CV-s eraldi välja ka olulisemad saavutused, mis võiksid sellele ametikohale, kuhu kandideerid, kasuks tulla. Näiteks, kui sind on eelmistes ametikohtades valitud kuu või aasta töötajaks, siis võiksid seda mainida ning välja tuua parimad omadused, mis selle tiitli võiduni viisid. Saavutuste all saad välja tuua ka olulisemaid akadeemilisi võite, mis uue töökoha kontekstis olulisena tunduvad.
• Ära lisa CV-sse infot oma soo, perekondliku seisu, rahvuse või ka selle kohta, miks eelmistest töökohtadest lahkusid.
• Muuda oma CV-d igaks kandideerimiseks. Erinevatel ametikohtadel on oluline rõhutada ka erinevaid saavutusi ja oskusi. Loe enne hoolikalt töökuulutuses nõutud oskuste ja kogemuste kohta ning too CV-s enda kohta välja see, mida just sellel ametikohal eeldatakse.
• Kui töökuulutuses on nõutud või palutud ära märkida soovitajaid, võid sinna lisada viimase tööandja, õpetaja või ka näiteks sporditreeneri, kui see antud kohale võiks sobida. Küsi kindlasti enne üle, kas soovitaja on ikka nõus sind soovitama. Kui töökuulutuses eraldi soovitajaid ei nõuta, siis võid lisada CV lõppu soovitajate alla info, et soovitajaid on vastavalt vajadusele võimalik välja tuua.
• Loe mitmeid kordi oma CV üle ning kontrolli veelkord üle kirjavead.
• Lase võimalusel oma CV (ja ka motivatsioonikiri) kellelgi heal tuttaval üle lugeda, et olla kindel, et mõni apsakas või vormistusviga kuskile sisse pole jäänud.

Viimsi noortekeskuse poolt loodud CV ja motivatsioonikirja Canva põhjale on võimalik ligi pääseda SIIN. Põhja kasutamiseks loo konto Canva keskkonda ning kliki nupule tekstiga “Kasuta malli”.

Motivatsioonikirjaga saab juhtida tähelepanu oma tugevatele külgedele ja senistele saavutustele. Motivatsioonikirja kirjutades pea meeles, et selle sisu peab äratama tööandja suurema huvi sinu vastu. Motivatsioonikirja pikkus on tavaliselt üks lehekülg.

Koosta motivatsioonikiri teemalõikude kaupa

• Esimeses lõigus kirjuta üldiselt põhjusest, miks otsustad kandideerida: põhjus, töökoht, millele kandideerid ja näiteks ka allikas, kust said teavet vabast töökohast.
• Teises lõigus rõhuta oma oskuste, kogemuse ja hariduse neid osi, mis tulevad antud töökohal töötamisel kasuks. Pea meeles, et motivatsioonikiri täiendab CV-d, mitte ei korda seda.
• Kõige olulisem on motivatsioonikirja kolmas lõik, kus põhjendad, miks oled motiveeritud just sellele ametikohale kandideerima ning millist väärtust teie tööle võtmine tööandjale annab.
• Neljandas lõigus tehke lühike kokkuvõte. Täpsusta, et kirjale on lisatud teie CV. Võid lisada ka märke oma valmisoleku kohta vastata tööandja soovi korral täiendavatele küsimustele ning ootuse osaleda tööintervjuul.
• Kirja lõppu kirjutada oma nimi ja kontaktid.

Viimsi noortekeskuse poolt loodud CV ja motivatsioonikirja Canva põhjale on võimalik ligi pääseda SIIN. Põhja kasutamiseks loo konto Canva keskkonda ning kliki nupule tekstiga “Kasuta malli”.

• 10. kuni 14. aprill toimuvad töövestlused grupis Viimsi noortekeskuses, eelneval kokkuleppel Teamsis.
• Töövestlusele hilinedes või mitteosalemisel anda töövestluse läbiviijale esimesel võimalusel märku hilinemisest või mitteosalemisest koos põhjendusega. Märku andmine suurendab võimalusi jätkata kandideerimisprotsessis.
• Töövestlusel osaledes olla lugupidav ning teisi austav. Kuula intervjuu elluviijat ja kaasosalejaid, vastata küsimustele või anda tööandjale märku, kui ei oska vastata või küsimuse osas ei ole mõtteid ning küsida ka ise küsimusi. Aktiivselt ja lugupidavalt töövestlusel osaledes saab tööandjale esitleda enda parimaid külgi ning luua eeldused tööle pääsemiseks.

• 14. kuni 17. aprill toimuvad tööseadusandluse ja -ohutuse koolitused Tallinna Karjäärikeskuses, eelneval kokkuleppel Teamsis.Koolitused toimuvad Tallinna Karjäärikeskuses
• Koolitusele hilinedes või mitteosalemisel anda töövestluse läbiviijale esimesel võimalusel märku hilinemisest või mitteosalemisest koos põhjendusega. Märku andmine suurendab võimalusi jätkata kandideerimisprotsessis.
• Koolitusel osaledes olla lugupidav ning teisi austav. Kuula koolitajat ja kaasosalejaid, vastata küsimustele või anda koolitajale märku, kui ei oska vastata või küsimuse osas ei ole mõtteid ning küsida ka ise küsimusi. Aktiivselt ja lugupidavalt koolitusel osaledes saab tööandjale esitleda enda parimaid külgi ning luua eeldused tööle pääsemiseks.